SkillPages、800万ユーザーのスキルマーケットプレイス、米国へ

スキルページ

あなたが新しい採用を必要としているなら、SkillPagesはあなたにその就職活動プラットフォームを探すことを求めています。SkillPagesは、アルゴリズムを使用してスキルに基づいて連絡先を取り除くためのツールであり、Craigslistの信頼性の欠如の代わりになり、LinkedInよりも堅牢なツールを提供して、考えられるあらゆるスキルの人を積極的に見つけることができます。

SkillPagesは、ソーシャルネットワークから連絡先を選別し、あなたが探しているスキルを持つ友達や友達の友達との相互のつながりを明らかにします。 SkillPagesの創設者であるIain Mac Donald氏は、SkillPagesの基礎は「人々は知っている人や関係のある人とビジネスをしたい」という考えを中心に展開していると語っています。したがって、LinkedInの連絡先が2、3年以内に話していない場合は、連絡を取りたいと思う理学療法士になる可能性があります。 SkillPagesで相互接続を介して見つけたベビーシッターにふさわしい信頼性があるかもしれません。または、市内のオフィスの近くにある信頼性の高いグラフィックデザイナーが必要な場合があります。これは、プラットフォームで作成できる接続の種類のほんの一例です。 

「熟練した人々を見つけることは、私たち全員が必要としていることです」とMac Donald氏は言います。 「私たちは、さまざまな種類のスキルを非常に幅広く折衷的に持っています。」彼の主張を証明するために、彼はプラットフォーム上のユーザーのタイプを不快に思っています。たとえば、SkillPagesには、25,000人のベビーシッター、25,000人のクリーナー、20,000人のシェフ、60,000人の米国ベースの営業担当者、および50,000人のカスタマーサービスの行列があります。

スキルページ一覧

サービスにサインアップすると、Google +、Facebook、LinkedIn、Yahoo、Hotmail、Outlook、およびその他の既存のメールアカウントから連絡先を追加するように求められます。サードパーティのソーシャルネットワークまたはメールアドレスからユーザーを招待する場合、SkillPagesは、追加した連絡先のプロファイルを自動的に入力しません。これは、友達のプライバシー(およびソーシャルネットワークが時々行うこと)の侵害になります。 。代わりに、連絡先をサイトのユーザーになるよう招待するように求められます。

LinkedInとは異なり、SkillPagesはあなたが持っているスキルのみに関係しています。 「Blogger」、「Marketer」、「Interior Designer」、または自分の能力を表すスキルを追加できます。これらの各スキルは、「サプライズ」と呼ばれる個別のページに分割されます。「スキルページ」では、画像、ビデオ、テキスト、またはリンクの形式でポートフォリオの例を使用して才能を裏付けることができます。 LinkedInページをSkillPagesに接続することを選択した場合、完全なLinkedIn履歴書が自動的にインポートされます。 

スキルページの仕事の機会

SkillPagesには、新しい雇用機会を宣伝する機能もあります。アプリは、各ユーザーのスキルに基づいて調整された求人リストを表示します。例えば、私は自分の地域の周りでギグを書くことを自然に勧められました。職種を探している場合は、特定のスキルセットと場所に基づいて人を検索することもできます。また、「仕事の機会」を無料で公開することもできます。

Mac Donaldによると、SkillPagesはヨーロッパで足がかりを獲得し、200万人がイギリスだけでこのアプリを使用しています。現在、世界中で800万人のアクティブユーザーがおり、毎月100万人の新規ユーザーがサインアップしています。しかし、最も急成長しているのは米国で、ユーザー数は150万人を超えています。 「昨年、米国が特に急速に成長したことを大変うれしく思います」とMac Donaldは言います。彼の現在の焦点は、明らかに、米国でのSkillPagesの成長にあり、これまでに$ 18.5ミリオンの資金を調達しています。押す。

Mac Donaldは、SkillPagesを通じて毎日100,000人の人々に新しい仕事の機会が与えられ、現在までに1200万人以上のスキルが追加されていると述べています。CraigslistとLinkedInに挑戦しているプラ​​ットフォームの印象的な数値ですが、前者に対する現在の不満と、後者に対する成長が鈍いと見られているものは、SkillPagesにとって朗報となる可能性があります。市場は最近、新しい求人アプリで一杯になっていますが、ユーザーベースと雇用者の関心はまだ代替案を立証するのに十分ではありません—しかし、これはユーザーがこれを提供するより良いアウトレットを必要としていることを示しています目的。